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Immer Up-To-Date - News die die Welt bewegen!
Hier findest du sie alle. Na gut, fast alle. Wir sind wirklich hinterher alle Neuigkeiten einzusammeln und sie dir an dieser Stelle zu präsentieren. Es geht um Unternehmen, Mitarbeiter, Awards, Denkanstöße, Best-Practice-Beispiele, Innovationen, Politik, Informationen und noch vieles mehr aus den Bereichen wie New Work, Weiterentwicklung und Feelgood-Management. Die News sind chronologisch sortiert. Natürlich hast du aber auch an dieser Stelle wieder die Möglichkeit, nach Schlagworten zu suchen.
Wenn es Nachrichten gibt, die wir unbedingt mit aufnehmen sollen, weil sie für alle einen Mehrwert bieten, sende uns diese gerne zu, wir prüfen sie und nehmen sie im Anschluss gerne mit in den News Feed. Wissen ist zum Teilen da!
'Einhorn' macht's vor: 400 € netto mehr für Schwangere!
Verfasst am: 09.11.2019 von Susan Schütze
Mit Designer-Kondomen und innovativen Periodenprodukten eroberte das Einhorn den Markt. Das Berliner Start-up möchte aber nicht nur gute Geschäfte machen, sondern seinen Angestellten auch gute Arbeitsbedingungen bieten. Dazu gehören Mitspracherechte und faire Bezahlung. Unterschiedliche Modelle,...
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Vertrauen – die Basis für New Work
Verfasst am: 08.11.2019 von Susan Schütze
Gesine Märten über den Erfolg eines Experiments und die bleibenden Erkenntnisse aus neun Tagen Pop-Up-Agency beim Web Summit in Lissabon. Vertrauen ist alles, schreibt die Senior-Beraterin von Ketchum Pleon in ihrem Gastbeitrag.Neun Tage Pop-up Agency liegen hinter uns. Neun Tage Neues. Neun Tage...
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"Mitarbeiter wollen keine Zeiterfassung"
Verfasst am: 05.11.2019 von Susan Schütze
Wer länger arbeitet als die Kollegen, leistet mehr und macht Karriere – dieses Denken entspricht nicht mehr den heutigen Wertvorstellungen, meint Cawa Younosi, Head of Human Resources und Mitglied der Geschäftsführung von SAP Deutschland. Im Interview spricht er über HR-Instrumente, die ein neues...
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Fehlerkultur neu gedacht: Heute schon Fehler gemacht?
Verfasst am: 31.10.2019 von Susan Schütze
Die Fehlerkultur in der Sozialwirtschaft verfolgt eine Null-Toleranz-Strategie. Dabei können Fehler und der Umgang mit ihnen genutzt werden, um Innovationen zu heben und Mitarbeiter zufriedener zu machen. Sprichwörtlich heißt es, dass Fehler menschlich sind und doch trauen sich die wenigsten...
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Ich mach mir die Arbeitswelt, wie sie mir gefällt
Verfasst am: 29.10.2019 von Susan Schütze
Flache Hierarchien, Agilität, Home-office – all das gibt es vor allem im Büro. Und in der Fabrik?Pappe. Der Autozulieferer Hella mit seinen sieben Milliarden Euro Umsatz, seinen 39 000 Mitarbeitern und seinen 14 Fabriken in 35 Ländern setzt auf Pappe, wenn es um die Neuentwicklung von...
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Emotionen in der Employee Experience
Verfasst am: 23.10.2019 von Susan Schütze
Im aktuellen Teil der Ratgeber-Serie über Employee Experience erklärt EX-Experte Max Lammer wie sich Mitarbeiter-Erlebnisse auswirken und warum man diese "moments that matter" aktiv gestalten sollte.Employee Experience (EX) ist die Summe aller Erlebnisse und Emotionen, die wir im Rahmen unserer...
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„Was können junge Chefs besser als Babyboomer, Herr Feltes?“
Verfasst am: 18.10.2019 von Susan Schütze
Florian Feltes kennt sich aus mit dem Führungsverhalten von Digital Natives – und hat darüber mit Andreas Buhr, einem Gründer, Berater und Vertreter der Babyboomer-Generation, ein gemeinsames Buch geschrieben. Im Podcast erzählt er, warum er New-Work-Methoden gerade in wirtschaftlich schwierigen...
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Arbeit soll Sinn machen, sonst droht der Burn-out
Verfasst am: 15.10.2019 von Susan Schütze
Klassische Anreize beeindrucken erstklassige Absolventen wenig. Sie wollen gehört werden. Auch bei unternehmerischen Entscheidungen.Flache Hierarchien, Teams, die sich selbst organisieren bis hin zur Urlaubsplanung, Mitarbeiter, deren Meinung auch bei unternehmerischen Entscheidungen etwas gilt....
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Agilität: 6 Experten-Tipps für Start-ups, um dem Wandel zu begegnen
Verfasst am: 10.10.2019 von Susan Schütze
Digitalisierung, New Work, Transformation – wer heute ein Start-up gründet oder schon eines leitet, muss sich mit vielen Prozessen und Maßnahmen auseinandersetzen. Früher oder später wird euch dabei auch der Begriff Agilitätbegegnen. Was ist damit gemeint und wie werdet ihr ein agiles...
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New Work – Wie ändern sich Werte und Vorstellungen?
Verfasst am: 08.10.2019 von Susan Schütze
New Work ist in der Arbeitswelt längst kein unbekannter Begriff mehr, doch setzen viele Unternehmen das Konzept noch immer völlig falsch um und viele wissen nicht, was darunter überhaupt zu verstehen ist. Dabei tun sich Unternehmen auch schwer, weil ihnen bewusst ist, dass mit dem New-Work-Ansatz...
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