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Immer Up-To-Date - News die die Welt bewegen!

Hier findest du sie alle. Na gut, fast alle. Wir sind wirklich hinterher alle Neuigkeiten einzusammeln und sie dir an dieser Stelle zu präsentieren. Es geht um Unternehmen, Mitarbeiter, Awards, Denkanstöße, Best-Practice-Beispiele, Innovationen, Politik, Informationen und noch vieles mehr aus den Bereichen wie New Work, Weiterentwicklung und Feelgood-Management. Die News sind chronologisch sortiert. Natürlich hast du aber auch an dieser Stelle wieder die Möglichkeit, nach Schlagworten zu suchen.

Wenn es Nachrichten gibt, die wir unbedingt mit aufnehmen sollen, weil sie für alle einen Mehrwert bieten, sende uns diese gerne zu, wir prüfen sie und nehmen sie im Anschluss gerne mit in den News Feed. Wissen ist zum Teilen da!


5 Impulse für die Mitarbeiterbindung

Verfasst am: 23.07.2022 von Susan Schütze

Mitarbeiter:innen zufriedenzustellen, ist das eine. Die wahre Kunst liegt darin, dafür zu sorgen, dass das gesamte Team dauerhaft happy ist. Doch wie gelingt das?„Digital Talents“ sind rar gesät und heißer begehrt denn je – nicht zuletzt, weil auch große Konzerne immer digitaler werden und mit...

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HOMEOFFICE IST NOCH KEIN NEW WORK

Verfasst am: 21.07.2022 von Susan Schütze

Der Begriff „New Work“ wird seit einigen Jahren gehyped. Wer im „war for talents“ vorne dabei sein will, muss nach dem New Work Prinzip arbeiten.Die Überzeugung, dass Homeoffice mit New Work gleichzusetzen ist, ist unter den Unternehmensvertretenden Deutschlands weit verbreitet. Das Institut for...

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Streicht ihr nur ein Wort aus eurem Sprachgebrauch, stärkt das euer Durchhaltevermögen im Job – sagen Psychologen

Verfasst am: 18.07.2022 von Susan Schütze

Seid auch ihr meisterhaft darin, anderen Menschen Ratschläge zu erteilen? In eurem eigenen Leben seht ihr aber längst nicht so klar? Das liegt daran, dass ihr zu euren eigenen Problemen eine geringere Distanz habt, während ihr die Probleme anderer mit der nötigen Objektivität betrachten könnt.Wer...

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Karrieren müssen zu den individuellen Bedürfnissen der Menschen passen. Nicht umgekehrt.

Verfasst am: 10.07.2022 von Susan Schütze

New Work. Was wie ein Marketing-Buzzword klingt, beschreibt vielmehr die kollektive Sehnsucht nach gutem neuen Arbeiten. Doch was zeichnet die gute neue Arbeit und eine:n gute:n Arbeitgeber:in eigentlich aus?

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Das Metaverse als New-Work-Treiber

Verfasst am: 04.07.2022 von Susan Schütze

Bei Metaverse denkt man oft nur an futuristisches Entertainment. Doch hat die neue VR-/AR-Technologie auch großes Potenzial, die Arbeitswelt zu verändern. Die Anfänge sind schon zu sehen. Mit der Umbenennung von Facebook in Meta ist der Begriff „Metaverse“ ins öffentliche Bewusstsein gerückt und...

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„Jede Führungskraft kann eine moderne Unternehmenskultur erschaffen“

Verfasst am: 01.07.2022 von Susan Schütze

Als Anbieter für Führungskräftetrainings spielt der Serviceanspruch für die Leaders Academy eine entscheidende Rolle. CEO Thomas Hahn erklärt, wie er mit Franchise-Partnerinnen und Partnern in Deutschland und Österreich daran arbeitet, Kundinnen und Kundennachhaltig zu unterstützen.

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Wie sollen Überstunden den Wohlstand sichern? Kritik an Vorschlag für 42-Stunden-Woche

Verfasst am: 28.06.2022 von Susan Schütze

Wegen der wirtschaftlichen Lage fordert die Industrie die 42-Stunden-Woche. Dies passt aber nicht mit den Arbeitsmodellen junger Menschen und der aktuellen Überstundenpraxis zusammen.Coronapandemie, Inflation, Fachkräftemangel: Aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Situation hat...

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New Work Experience: „Jeder hat das Recht auf einen Purpose“

Verfasst am: 23.06.2022 von Susan Schütze

Das Forum für den Austausch zu Themen rund um die neue Arbeitswelt ging in eine neue Runde: die New Work Experience. Am 20. Juni 2022 richtete die New Work SE (Xing-Anbieter) das Event wieder nur als Präsenzveranstaltung aus – und mietete erneut die Elbphilharmonie als Veranstaltungsort. Weit...

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Rolls-Royce stellt neues New-Work-Konzept vor

Verfasst am: 21.06.2022 von Susan Schütze

Mit der Lockerung der gesetzlich vorgeschriebenen Corona-Regeln startet der Geschäftsbereich Power Systems von Rolls-Royce in die Einführung eines neuen, Arbeitsmodells: New Work erlaubt allen Mitarbeitenden weltweit eine Kombination von bis zu zwölf Tagen mobiler Arbeit pro Monat und Präsenz vor...

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Vier von zehn Arbeitnehmern fühlen sich gestresst

Verfasst am: 14.06.2022 von Susan Schütze

Deutsche Arbeitnehmer fühlen sich im Vergleich der großen Industrienationen eher selten gestresst. Das geht aus einer Umfrage des Beratungsunternehmens Gallup hervor. Demnach gaben zwar 40 Prozent der Befragten in Deutschland an, tags zuvor Stress empfunden zu haben. Im Durchschnitt der sieben...

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