5 Best Cases für selbstorganisierte Teamarbeit
Verfasst am: 23.01.2020 in Betriebsorganisation
Bei vielen Unternehmen scheitern die Versuche, Teams selbstorganisiert arbeiten zu lassen. Doch es geht auch anders: Fünf Beispiele zeigen, wie.
Manche reden bereits ein Scheitern von New Work herbei, um erleichtert zu den „gängigen“ Methoden von früher zurückkehren zu können. Doch das ist von allen der größte Fehler. Denn mit alten Schlüsseln kann man keine neuen Türen öffnen. Will heißen: Mit Methoden von gestern kommt man heute und morgen nicht weit...
Du musst dich anmelden um den Artikel komplett zu lesen.
Link: https://www.humanresourcesmanager.de/news/selbstorganisierte-teamarbeit-best-cases.html
Ähnliche Artikel
-
Wie der Change zur Chance wird
Während die Generationen X und Y mit beiden Beinen fest im Berufsleben stehen, drängen die... -
New Work beginnt, sobald du die Individualität deiner Mitarbeiter akzeptierst und würdigst
Klar, New Work machen wir doch alle. Jetzt, wo doch jeder (im Service Bereich) im Homeoffice... -
So viel bezahlter Urlaub, wie man will - wie geht das?
„So wird das jetzt gemacht, basta!“ Dieser Satz hat Christian Thum immer frustriert. Als er... -
Felix und Jobst Plog sprechen über gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel.
Bei "On the way to new work" treffen der frühere NDR-Intendant Jobst Plog und sein Sohn, der...
Über den Autor
