Agilität, New Work und Flexibilität
Verfasst am: 21.02.2019 in Betriebsorganisation
Konzepte wie „Agilität“, „New Work“, Digitalisierung“ und „Flexibilität“ prägen die Arbeitswelt in vielen Branchen und Unternehmen. Zumindest erscheint das so, wenn man die zahlreichen Diskussionen und Artikel rund um diese Themen verfolgt. Doch wie sollte ein Unternehmen aufgestellt sein, um den Mitarbeitenden den nötigen Freiraum für die erwünschte Flexibilität und Selbstführung zu ermöglichen? Und was hat die intrinsische Motivation damit zu tun?
Link: https://goodjobs.eu/de/articles/wieso-sinn-die-grundlage-fuer-new-work-ist
Ähnliche Artikel
-
Passen diese neuen Arbeitsmodelle auch für dich?
Die Arbeitswelt hat sich geändert. Bist du bereit für Co-Woking, Homeoffice und... -
-
Female-Company-Gründerin: „Es geht nicht darum, wer großartiger ist“
Ann-Sophie Claus erzählt, was sie aus dem Krisenjahr 2020 gelernt hat – und was ihr Startup... -
Wie schütze ich mich vor dem digitalen Burnout?
Wer in Unternehmenskommunikation und digitalem Marketing berät, ist kein Coach für...
Über den Autor
