Agilität, New Work und Flexibilität
Verfasst am: 21.02.2019 in Betriebsorganisation
Konzepte wie „Agilität“, „New Work“, Digitalisierung“ und „Flexibilität“ prägen die Arbeitswelt in vielen Branchen und Unternehmen. Zumindest erscheint das so, wenn man die zahlreichen Diskussionen und Artikel rund um diese Themen verfolgt. Doch wie sollte ein Unternehmen aufgestellt sein, um den Mitarbeitenden den nötigen Freiraum für die erwünschte Flexibilität und Selbstführung zu ermöglichen? Und was hat die intrinsische Motivation damit zu tun?
Link: https://goodjobs.eu/de/articles/wieso-sinn-die-grundlage-fuer-new-work-ist
Ähnliche Artikel
-
5 Tipps für Achtsamkeit im Arbeitsalltag
Ständige Erreichbarkeit und eine Flut an Informationen überfordern uns zunehmend – umso... -
In diesen Firmen arbeiten die glücklichsten Mitarbeiter
Ein erfolgreiches Konzept und hohe Finanzierungs-Runden alleine genügen längst nicht mehr, um... -
Trauerurlaub für das Team, wenn der Bürohund gestorben ist?
„Elternzeit“ für Hundehalter, Sonderurlaub im Todesfall – unsere... -
Über den Autor
