Diversität ist mehr als ein Marketing-Instrument
Verfasst am: 01.12.2020 in Wissenswertes
ielfalt macht Unternehmen produktiver, profitabler und innovativer. Welche Hürden Führungskräfte überwinden müssen, um Diversität voranzutreiben.
In homogenen Gruppen lebt es sich leichter – aber wir sind besser, innovativer und profitabler in heterogener Zusammensetzung. Das ist längstens bekannt und weithin mit Zahlen belegt.
Ähnliche Artikel
-
Der Wau-Effekt: Warum der Bürohund manchmal der beste Kollege ist
In unserer heutigen Folge dreht sich alles um das Thema Bürohunde – Warum sie so viele... -
„New Wertschöpfung“: Neu verhandeln, was uns wichtig ist
Die Corona-Pandemie bietet uns die Chance, alte Übereinkünfte neu zu verhandeln und... -
Frithjof Bergmann: Der geistige Vater des „New Work“-Konzepts
Wer sich mit New Leadership beschäftigt, stößt früher oder später auf Frithjof Bergmann: Der... -
Diese Führungstrends verändern die Unternehmenswelt radikal
Leadership entwickelt sich ständig weiter, denn gesellschaftliche Veränderungen verlangen nach...
Über den Autor
