Drei Strategien, um alle Generationen in die Welt des „New Work“ zu integrieren
Verfasst am: 10.01.2020 in Mitarbeiterführung
Die zentralen Werte von New Work sind selbstständiges und sinnerfülltes Arbeiten, Teilhabe an der Gemeinschaft, sowie Freiheit und Verantwortungsbewusstsein. New Work ist demnach nicht das blinde Einführen von Home-Office und agilen Tools, sondern vielmehr eine Haltung, ein Mindset, dass gemeinsame – generationsübergreifende – Werte und Rahmenbedingungen in der Zusammenarbeit verankert.
Beim Megatrend des "New Work" wird zuerst an die Bedürfnisse der jungen Generation gedacht...
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