Drei Strategien, um alle Generationen in die Welt des „New Work“ zu integrieren
Verfasst am: 10.01.2020 in Mitarbeiterführung
Die zentralen Werte von New Work sind selbstständiges und sinnerfülltes Arbeiten, Teilhabe an der Gemeinschaft, sowie Freiheit und Verantwortungsbewusstsein. New Work ist demnach nicht das blinde Einführen von Home-Office und agilen Tools, sondern vielmehr eine Haltung, ein Mindset, dass gemeinsame – generationsübergreifende – Werte und Rahmenbedingungen in der Zusammenarbeit verankert.
Beim Megatrend des "New Work" wird zuerst an die Bedürfnisse der jungen Generation gedacht...
Du musst dich anmelden um den Artikel komplett zu lesen.
Link: https://www.derbrutkasten.com/new-work-aeltere-generationen/
Ähnliche Artikel
-
Wie Upstalsboom Mitarbeiter zu mehr Achtsamkeit bewegt
Bodo Janssen, Chef der Hotelkette Upstalsboom, vollzog vor zehn Jahren eine öffentliche... -
Happy Birthday, neue Arbeit! Oder: Was bist du eigentlich?
New Work: Ist das eine humanere Arbeitswelt oder sind es Ideen mit der Lebensdauer von... -
-
So funktioniert erfolgreiches Delegieren!
Das größte Problem in den Chefetagen ist oft die Angst vor dem Machtverlust. Der damit...
Über den Autor
