„Ein Mangel an Feedback treibt Menschen in die innere Kündigung“
Verfasst am: 29.09.2019 in Mitarbeiterführung
Stress und negative Emotionen gehören für viele Menschen zum Arbeitsalltag dazu. Doch woran liegt das? Der Wirtschaftspsychologe Nico Rose weiß, wie wir Arbeit besser machen können – zum Beispiel mit Feedback.
Der Harvard Business Manager betitelt ihn als einen der „führenden Experten für Positive Psychologie in Deutschland“, selbst nennt er sich „Sinnput-Geber“...
Du musst dich anmelden um den Artikel komplett zu lesen.
Link: https://www.capital.de/karriere/ein-mangel-an-feedback-treibt-menschen-in-die-innere-kuendigung
Ähnliche Artikel
-
Christoph Bornschein zu Gast im New-Work-Podcast
Bei dem Podcast über Erfolg, Karriere und New Work, kommen inspirierende Persönlichkeiten... -
Wie schütze ich mich vor dem digitalen Burnout?
Wer in Unternehmenskommunikation und digitalem Marketing berät, ist kein Coach für... -
Diese 7 Trends werden unsere Arbeitswelt für immer verändern
Wer nichts in Richtung Digitalisierung unternehme, werde wie in einem digitalen Tornado... -
Über den Autor
