
'Einhorn' macht's vor: 400 € netto mehr für Schwangere!
Verfasst am: 09.11.2019 in Betriebsorganisation
Mit Designer-Kondomen und innovativen Periodenprodukten eroberte das Einhorn den Markt. Das Berliner Start-up möchte aber nicht nur gute Geschäfte machen, sondern seinen Angestellten auch gute Arbeitsbedingungen bieten. Dazu gehören Mitspracherechte und faire Bezahlung. Unterschiedliche Modelle, zum Beispiel eine reine Selbsteinschätzung, wurden ausprobiert. Jetzt gibt es ein Modell, das sowohl Gerechtigkeit als auch Transparenz verspricht...
Du musst dich anmelden um den Artikel komplett zu lesen.
Ähnliche Artikel
-
Was Talente von ihren zukünftigen Arbeitgebern wirklich erwarten
Jedes zweite Unternehmen in Deutschland hat Probleme, ausreichend Personal zu rekrutieren. Das... -
Was für und gegen New Work spricht
New Work hat gute Ansätze. Doch diese bergen Risiken, weil sie – Stichwort Ambidextrie – stark... -
Urlaub? Bloß nicht!
New Work ist längst zum Buzz-Word geworden. Alle springen auf den Zug auf, wollen irgendwie... -
Ohne Kulturwandel kein New Work
Die Diskussion um den Arbeitsplatz der Zukunft wird oft über Technologien, Devices und...
Über den Autor
