Fesseln für Mitarbeiter
Verfasst am: 15.05.2019 in Betriebsorganisation
Der Europäische Gerichtshof verpflichtet Arbeitgeber künftig zur systematischen Erfassung der Arbeitszeiten. Aus New Work wird somit Dienst nach Vorschrift, meint t3n-Kolumnist Florian Nöll.
Link: https://t3n.de/news/eugh-urteil-arbeitszeiterfassung-1163381/
Ähnliche Artikel
-
Braucht es ein Recht auf Nichterreichbarkeit?
Das EU-Parlament debattiert ein Recht auf Nichterreichbarkeit. Anna Kaiser und Markus Albers... -
New Work braucht New Skills: Welche Fähigkeiten gefragt sind
Gut die Hälfte der Befragten ist der Meinung, dass in der Arbeitswelt von morgen Fachwissen... -
Bill Gates: Seine Tipps, um besser zu schlafen und mit mehr Energie aufzuwachen
Bill Gates verbrachte viel Zeit damit, nach Wegen zu suchen, ausreichend und erholsam... -
Sturm auf alte Strukturen
Rebellion will verändern. Für die Arbeitswelt bedeutet das, alte Strukturen und...
Über den Autor
