Gehaltsverhandlung ade?
Verfasst am: 30.01.2020 in Betriebsorganisation
Wer auf neue Formen der Arbeit setzt, merkt schnell, dass klassische Vergütungsmodelle nicht mehr dazu passen. Drei spannende New-Pay-Ansätze.
Ähnliche Artikel
-
Was macht eigentlich eine Feelgood-Managerin?
Christina Planck, 27, arbeitet als Feelgood Managerin in einem IT... -
Wie zufrieden Arbeitnehmer wirklich sind
Die Jobumgebung und Unternehmenskultur wirken sich auf das Wohlgefühl der Beschäftigten aus:... -
Corona & New Work: Nur flexibel oder schon agil?
Im Moment sind wir doch alle irgendwie agil unterwegs, oder? Ziemlich flexibel arbeiten wir in... -
Wie wir unsere Büros der neuen Arbeitswelt anpassen können
Viele Büros wurden konzipiert, als noch Faxe verschickt wurden. Wie wir unsere Arbeitsumgebung...
Über den Autor
