HR hinkt beim digitalen Reifegrad hinterher
Verfasst am: 02.07.2019 in Betriebsorganisation
Im Personalwesen besteht Handlungsbedarf, denn HR hinkt beim digitalen Reifegrad anderen Geschäftsbereichen hinterher. Zu diesem Ergebnis kam die kürzlich erschiene Studie "Benchmarking HR Digital 2019". Demnach hält die Mehrheit der Personalabteilungen noch an On-premise-Altsystemen fest und erschließt nur zögerlich die Möglichkeiten digitaler HR-Systeme.
Ähnliche Artikel
-
Shared Leadership – gemeinsam stark
Shared Leadership ist in aller Munde. Geteilte Führung, doppelte Kraft – so die Theorie. Paul... -
Diese 7 Trends werden unsere Arbeitswelt für immer verändern
Wer nichts in Richtung Digitalisierung unternehme, werde wie in einem digitalen Tornado... -
-
Corona & New Work: Nur flexibel oder schon agil?
Im Moment sind wir doch alle irgendwie agil unterwegs, oder? Ziemlich flexibel arbeiten wir in...
Über den Autor
