HR hinkt beim digitalen Reifegrad hinterher
Verfasst am: 02.07.2019 in Betriebsorganisation
Im Personalwesen besteht Handlungsbedarf, denn HR hinkt beim digitalen Reifegrad anderen Geschäftsbereichen hinterher. Zu diesem Ergebnis kam die kürzlich erschiene Studie "Benchmarking HR Digital 2019". Demnach hält die Mehrheit der Personalabteilungen noch an On-premise-Altsystemen fest und erschließt nur zögerlich die Möglichkeiten digitaler HR-Systeme.
Ähnliche Artikel
-
Recht auf Homeoffice wird Betriebsrat nicht gefallen. Endlich New Work „auf Rezept“...
Bundesarbeitsminister Heil fordert ein Mindestanspruch auf Homeoffice: 24 Tage jährlich sollen... -
Diese 7 Trends werden unsere Arbeitswelt für immer verändern
Wer nichts in Richtung Digitalisierung unternehme, werde wie in einem digitalen Tornado... -
5 Tipps für Achtsamkeit im Arbeitsalltag
Ständige Erreichbarkeit und eine Flut an Informationen überfordern uns zunehmend – umso... -
Überfordertes Startup-Personal: Die Mehrheit denkt an Kündigung
Hintergrund. Perfektionismus und fehlender Selbstrespekt machen Angestellte...
Über den Autor
