Neue Arbeitsmodelle nach der Pandemie
Verfasst am: 23.06.2021 in Betriebsorganisation
Die Pandemie hat die Arbeitswelt umgekrempelt. Die Akzeptanz für Home-Office ist gestiegen, Arbeitszeiten haben sich verändert, das Arbeiten ist flexibler geworden. Eine Studie belegt, dass neun von zehn Unternehmen auch nach der Krise hybrides, flexibles oder dezentrales Arbeiten ermöglichen wollen...
Du musst dich anmelden um den Artikel komplett zu lesen.
Ähnliche Artikel
-
Arbeitswelt nach Corona: Eine neue Ära beginnt
Die Corona-Pandemie hat sich einschneidend auf fast sämtliche Lebensbereiche ausgewirkt. Schon... -
New Work: Diese Trends werden 2021 essenziell
Im Jahr 2020 hat sich das Verständnis vom eigenen Arbeitsplatz grundlegend und dauerhaft... -
Recht auf Homeoffice wird Betriebsrat nicht gefallen. Endlich New Work „auf Rezept“...
Bundesarbeitsminister Heil fordert ein Mindestanspruch auf Homeoffice: 24 Tage jährlich sollen... -
„Jede Führungskraft kann eine moderne Unternehmenskultur erschaffen“
Als Anbieter für Führungskräftetrainings spielt der Serviceanspruch für die Leaders Academy...
Über den Autor
