New Work – New Learning – New Leadership: 3 Fragen an 3 Expert*innen

Verfasst am: 28.01.2020 in Betriebsorganisation

Wir veranstalten auf diesem Blog ein Themenspecial zu New Work. Dabei ist es nicht unser Anliegen, den Begriff zu schärfen, sondern wir wollen New Work auf ein psychologisches Fundament stellen. Unser Ziel ist eine wissenschaftlich fundierte Auseinandersetzung mit dem Arbeiten 4.0, denn wir sind überzeugt davon, dass die Psychologie einen wertvollen Beitrag leisten kann, Arbeit sinnhafter und „besser“ zu gestalten...

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Link: https://wissensdialoge.de/3x3/

Über den Autor
Susan Schütze
New Work ist keine Modeerscheinung - es ist eine Lebenseinstellung!