Was Talente von ihren zukünftigen Arbeitgebern wirklich erwarten
Verfasst am: 21.03.2022 in Personal- und Organisationsentwicklung
Jedes zweite Unternehmen in Deutschland hat Probleme, ausreichend Personal zu rekrutieren. Das zumindest besagen die Ergebnisse der von Xing E-Recruiting in Auftrag gegebenen "New Hiring"-Studie. Sie machen vor allem eines klar: Neue Hiring-Strategien könnten für Unternehmen zum Erfolgsfaktor werden.
Ähnliche Artikel
-
Midlife BAFÖG
Das "Midlife-Bafög" war Teil des Leitantrages mit dem Titel "New Work". Darin macht sich der... -
Interview mit Gerald Hüther
Gerald Hüther, ehemaliger Professor für Neurobiologie an der Uni Göttingen, heute Vorstand der... -
-
Jobsicherheit ist das neue New Work
Was macht einen Arbeitgeber während und nach der Corona-Krise attraktiv und welche...
Über den Autor
