
Wie Coaching die Mitarbeiter glücklicher macht
Verfasst am: 21.02.2020 in Mitarbeiterführung
Den Mitarbeitern Fortbildungen zu bezahlen, ist nichts Neues. Aber ihnen ein regelmäßiges Coaching zu finanzieren, bei dem sie selbst über die Inhalte entscheiden können, ist eine Seltenheit. Noch immer wird vom Arbeitgeber mehr für das körperliche Wohlbefinden (Sport, gesunde Ernährung) gesorgt, als für die psychologische Komponente.
Ähnliche Artikel
-
Das können Manager von Greta Thunberg lernen
Ohne Erlass und Lehreransage gehen junge Menschen regelmäßig auf die Straße, um für die... -
Mitarbeiterbindung in Zeiten der Krise
Die Corona-Krise wirkt sich weltweit auf die tägliche Lebenssituation der Menschen aus, sowohl... -
Was macht eigentlich eine Feelgood-Managerin?
Christina Planck, 27, arbeitet als Feelgood Managerin in einem IT... -
Die geteilte Führung
Flexibilität gehört zu unserem Arbeitsalltag – und zwar nicht nur in Bezug auf die Arbeitszeit....
Über den Autor
