Wie man Organisationen mit Daten sinnvoll strukturiert

Verfasst am: 08.08.2019 in Betriebsorganisation

Unter dem Buzzword „Agilität“ verbergen sich oft nur alte Organisationsstrukturen im neuen Gewand. Datenbasierte Organisationsgestaltung kann genau das ändern. HR hat hier die Chance, für Unternehmen und Mitarbeiter echten Nutzen zu stiften und seiner häufig reklamierten Bedeutung als Kernfunktion in der Unternehmung gerecht zu werden...

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Über den Autor
Susan Schütze
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