Wie Personalpolitik bei Zalando funktioniert – und was Founder davon lernen können
Verfasst am: 04.10.2019 in Betriebsorganisation
Auch der Ecommerce-Riese Zalando muss die richtigen Hebel bedienen, um gute Developer zu finden. Magdalena Masluk-Meller von Zalando erläutert gemeinsam mit HR-Experte Benjamin Ruschin, worauf es dabei ankommt - und was Startup-Founder sich davon abschauen können.
Lernen von den Großen: In nur wenigen Jahren wurde Zalando vom Startup zu einem börsennotierten Konzern...
Du musst dich anmelden um den Artikel komplett zu lesen.
Ähnliche Artikel
-
Der Unternehmer – Leuchtturm für Kunden und Mitarbeiter
Die aktuellen Herausforderungen an Unternehmen und Unternehmer sind kein temporärer Zustand,... -
New Work, New Normal – New Life?
Die Corona-Pandemie hat weltweit Millionen von Arbeitnehmern binnen kürzester Zeit ins... -
Sturm auf alte Strukturen
Rebellion will verändern. Für die Arbeitswelt bedeutet das, alte Strukturen und... -
Podcast: New Work als Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit
Wie entwickelt sich das Arbeitsumfeld in der Versicherungsbranche in Zukunft weiter? Diese und...
Über den Autor
