
Wie Personalpolitik bei Zalando funktioniert – und was Founder davon lernen können
Verfasst am: 04.10.2019 in Betriebsorganisation
Auch der Ecommerce-Riese Zalando muss die richtigen Hebel bedienen, um gute Developer zu finden. Magdalena Masluk-Meller von Zalando erläutert gemeinsam mit HR-Experte Benjamin Ruschin, worauf es dabei ankommt - und was Startup-Founder sich davon abschauen können.
Lernen von den Großen: In nur wenigen Jahren wurde Zalando vom Startup zu einem börsennotierten Konzern...
Du musst dich anmelden um den Artikel komplett zu lesen.
Ähnliche Artikel
-
3 Eigenschaften guter Führung
Die aktuelle Führungspraxis in Unternehmen wird stark von der Diskussion über Einsatz und... -
Weiß der Gesetzgeber, was New Work ist?
Wie passen Stechuhr und New Work zusammen? Die Verpflichtung zur Erfassung der Arbeitszeit... -
Wer keinen Sinn im Meeting sieht, darf gehen
Besprechungen müssen begründet werden, und unproduktive Abläufe werden beerdigt – klingt gut... -
Warum wir nicht weniger Führung, sondern bessere Führung brauchen
Alle reden von New Work - tatsächlich aber erleben wir im Arbeitsalltag einen befremdlichen...
Über den Autor
