Wie sich Vergütungsmodelle durch New Work verändern

Verfasst am: 29.10.2021 in Personal- und Organisationsentwicklung

Immer häufiger sollen Beschäftigte bei Gehaltsfragen mitreden. Doch Experimente zeigen: Die Bewertung von Kolleginnen und Kollegen fällt ihnen schwer – und birgt Konfliktpotential.


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Susan Schütze
New Work ist keine Modeerscheinung - es ist eine Lebenseinstellung!